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“진짜 사장 나오라” 노봉법…교섭테이블 앉으면 시작되는 불확실성_蜘蛛资讯网

제다.이에 대해 박수근 중앙노동위원장은 기자간담회에서 “교섭 의무가 없는 의제에 대해 기업이 교섭을 거부해도 ‘부당 노동’ 행위에 해당하지 않는다”고 답했다. 노동위원회에서 사용자성을 인정하지 않은 의제로 노조가 파업에 나설 경우 정당성을 인정받기 어려울 수 있다는 설명이다. 그러나 실제 현장에서 기업들은 큰 부담을 느낄 수밖에 없다.하청 노조가 원청을 상

.원청 입장에서 핵심 질문은 어디까지 교섭해야 하는지에 맞춰져있다. 원청의 사용자성은 특정 근로조건 의제에 한해 인정된다. 즉 모든 의제를 무제한으로 교섭해야 하는 것이 아니다. 그러나 적법한 교섭의제의 범위가 어디까지인지, 그 경계는 여전히 불분명하다.더 위험한 시나리오도 있다. 적법한 의제가 포함돼 있더라도 실질적으로는 그 외의 의제들 때문에 협상이 결

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